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泉就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(調(diào)試版)(htt

讓泉州成為人才集聚的港灣

       伴隨著新春的腳步,泉州“港灣人才計(jì)劃”拉開(kāi)了大幕。以人才為引領(lǐng),加快國(guó)家級(jí)自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)步伐,這對(duì)求賢若渴的用人主體單位是一大福祉,對(duì)向往閩南創(chuàng)業(yè)熱土的各路英才是一大福音。隨著泉州市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革一系列配套政策的實(shí)施,必能產(chǎn)生強(qiáng)大的磁場(chǎng)效應(yīng),集聚更多的“高精尖缺”人才,助力現(xiàn)代化泉州建設(shè)。

  筑巢引鳳,唯才是舉。按照“平臺(tái)+項(xiàng)目+人才”的模式,我市正探索建立高層次人才和產(chǎn)業(yè)技能人才“二元支撐”,加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地。積極探索更加靈活的人才評(píng)價(jià)和舉薦制度,更具吸引力的人才引進(jìn)和激勵(lì)政策,一手抓高層次人才的引進(jìn),一手抓緊缺急需人才的培養(yǎng)。激活人才智庫(kù),培育發(fā)展新動(dòng)能。而要讓人才政策包精準(zhǔn)落地,先決條件就是要掃平各種障礙,讓人才“引得來(lái),留得住,過(guò)得好”,讓人才有“獲得感”。

  ——打破樊籬,降低門(mén)檻,方能讓人才引得來(lái)。用人單位需要有伯樂(lè)的眼光,更要有不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開(kāi)發(fā)人才,不拘一格用好人才的氣魄;管理部門(mén)要有樂(lè)于扶掖的襟懷,更要有敢于打破地域、年資、戶籍、人事關(guān)系等方面的條條框框,為人才進(jìn)駐開(kāi)綠燈的勇氣。這,需要有改革創(chuàng)新的精神。

  ——水草豐美才能讓駿馬駐足。要讓人才留得住,就應(yīng)以事業(yè)留人,以感情留人,以待遇留人,以文化氛圍留人。這必須健全更加有力的人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制,改進(jìn)“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”人才工作協(xié)作機(jī)制,打造更完備的人才使用和發(fā)展平臺(tái),創(chuàng)設(shè)更加靈活高效的人才管理與流動(dòng)機(jī)制。這,需要有改革創(chuàng)新的精神。

  ——沒(méi)后憂、有保障,這是過(guò)得好的起碼條件。讓人才少為職稱(chēng)評(píng)聘、職務(wù)安排、安家落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療保健這一系列問(wèn)題而煩惱,他們才能騰出更多的時(shí)間精力專(zhuān)注于研究開(kāi)發(fā);少為科研經(jīng)費(fèi)不足、設(shè)備落后、人手短缺、試驗(yàn)條件欠缺等問(wèn)題操心,他們的創(chuàng)意構(gòu)想才能順利落地。要完善更加便捷周到的人才服務(wù)體系,需要社會(huì)各方協(xié)同配合。這,需要有改革創(chuàng)新的精神。

  ——人才更看重的往往是獲得感。這種獲得感不僅僅體現(xiàn)在舒心的工作環(huán)境、優(yōu)渥的生活待遇、尊崇的社會(huì)地位,還包括知識(shí)技術(shù)價(jià)值的充分體現(xiàn)。在人才與資本、技術(shù)對(duì)接上,探索新模式,實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策,試行技術(shù)入股、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資,讓人才的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)得到保障,并獲得更大的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。這,需要有改革創(chuàng)新的精神。

  創(chuàng)新是“放”出來(lái)的,而不是“管”出來(lái)的。改革開(kāi)放以來(lái),泉州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起,綜合實(shí)力的顯著增強(qiáng),與銳意改革、敢為人先、不拘一格降人才是分不開(kāi)的。改革創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),不僅鍛造了一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊(duì)伍,還使各行各業(yè)的能工巧匠、革新能手得以冒尖涌現(xiàn)。今天,隨著供給側(cè)改革向縱深推進(jìn),新興產(chǎn)業(yè)揚(yáng)帆競(jìng)發(fā),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型,我市對(duì)各種人才特別是高級(jí)人才的需求劇增,更需要以改革創(chuàng)新的精神抓人才工作,破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙,更需要以海納百川的胸襟氣度,樂(lè)聚天下英才而用之。

  致天下之治者在人才,人能盡其才則天下興。在建設(shè)新福建征程上高歌猛進(jìn)的泉州,正筑起招賢黃金臺(tái),依托自身雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),發(fā)揮多區(qū)疊加優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,以更大力度引才聚才留才,爭(zhēng)取創(chuàng)出泉州特色、打造“泉州模式”,把泉州打造成為海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的夢(mèng)想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣。我們相信,各路英才必能從這座海絲起點(diǎn)城市揚(yáng)帆起航,駛向?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值與夢(mèng)想的彼岸。

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