近日，河南省委組織部等部門下發(fā)進(jìn)一步做好偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試錄用工作的通知。通知要求，降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄“門檻”、放寬報(bào)考資格條件，同時(shí)明確上級(jí)機(jī)關(guān)不得臨時(shí)抽調(diào)新錄用基層公務(wù)員。
通知要求，對(duì)國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，可單獨(dú)或者綜合采取以下7項(xiàng)措施：適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷層次，最低可到高中或中專畢業(yè)；適當(dāng)放寬專業(yè)限制，可不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別；適當(dāng)調(diào)整年齡條件，一般最高不超過40周歲；不限工作年限和工作經(jīng)歷；合理確定開考比例，報(bào)考人數(shù)較少的可適當(dāng)降低開考比例；單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線；設(shè)置一定數(shù)量的職位，面向常住戶口或生源地在報(bào)考職位所在縣的人員招考。
通知規(guī)定，新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作年限不得低于5年。最低服務(wù)工作年限內(nèi)，一般不調(diào)整工作崗位；不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)；不得報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位；不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)工作；上級(jí)機(jī)關(guān)不得以借用、幫助工作等方式臨時(shí)抽調(diào)。辦理錄用手續(xù)時(shí)，新錄用的公務(wù)員應(yīng)與縣級(jí)公務(wù)員主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)工作年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。（朱佩嫻）