| 工作經(jīng)歷 |
| 銀藝（泉州）工藝有限公司 - 人事主主管 |
| 起止日期： |
2004年3月至2007年7月 |
| 企業(yè)名稱： |
銀藝（泉州）工藝有限公司 |
| 從事職位： |
人事主主管 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： |
1.員工招聘、錄用、薪資獎金、職務任免、考勤、考核、獎 懲、辭退辭職、人事檔案和勞動合同管理、 2.參與負責ISO9001質(zhì)量管理體系的推行，公司5S的推行、推廣； 3.完善人力資源管理體系（招聘、員工教育培訓和考核制度 的制定與完善）； 4.負責公司與政府管理機構(gòu)的聯(lián)系、溝通和項目申報； 5.企業(yè)文化建設(shè)及員工文體、娛樂活動組織策劃等工作： 6.公司日常行政事務的處理； 7.公司安全生產(chǎn)的日常管理工作； 8.負責接待客戶日常的驗廠工作； 9.負責公司固定資產(chǎn)的管理； |
| 企業(yè)介紹： |
外商獨資 |
| 福建申利卡鋁業(yè)發(fā)展有限公司 - 行政人事主管 |
| 起止日期： |
2007年7月至2009年12月 |
| 企業(yè)名稱： |
福建申利卡鋁業(yè)發(fā)展有限公司 |
| 從事職位： |
行政人事主管 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： |
1、根據(jù)公司經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，對公司組織架構(gòu)進行合理整合。2、依據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，提出相應的人才招聘計劃。3、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、培訓、合同管理；負責人事任免、動、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。4、負責組織擬定或修改公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。5、負責公司質(zhì)量體系9001、TS16949及5S的管理工作。6.公司安全生產(chǎn)的管理工作
7、負責公司固定資產(chǎn)的管理。8、 |
| 企業(yè)介紹： |
鋁合金輪轂生產(chǎn)企業(yè) |
| 華昌控股集團有限公司 - 行政經(jīng)理 |
| 起止日期： |
2009年12月至2013年11月 |
| 企業(yè)名稱： |
華昌控股集團有限公司 |
| 從事職位： |
行政經(jīng)理 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： |
1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)和保障戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的有效實施；2、組織制定公司人力資源管理和行政管理工作計劃、財務預算等各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、制定和完善人力資源管理和行政管理制度，建立并完善相關(guān)管理體系及管理模式；4、負責向公司決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；5、組織制定公司組織架構(gòu)設(shè)計及崗位編制設(shè)置；6、負責推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作，促進公司內(nèi)部形成統(tǒng)一的價值觀；7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政問題。8、公司各項目申報 |
| 企業(yè)介紹： |
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè) |
