為了更好地為城市規(guī)劃建設(shè)提供全方位、全天候服務(wù)和智力支持，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員56名。具體簡章如下：
一、企業(yè)簡介
泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，致力于擔(dān)當(dāng)城市規(guī)劃建設(shè)的參謀和智庫，為城市規(guī)劃建設(shè)提供全方位、全天候服務(wù)和智力支持。公司經(jīng)營范圍包括國土空間規(guī)劃編制、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理、工程管理服務(wù)、咨詢策劃服務(wù)、施工圖審查、工程監(jiān)理、不動(dòng)產(chǎn)測繪、工程測量以及相關(guān)學(xué)術(shù)研究等。公司內(nèi)設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)分院、建筑設(shè)計(jì)分院、交通市政設(shè)計(jì)分院、景觀設(shè)計(jì)分院等4個(gè)專業(yè)分院，下設(shè)工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)測繪公司等5家企業(yè)，現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、道路工程設(shè)計(jì)甲級、建筑工程設(shè)計(jì)甲級、房建一類A、市政（道橋）一類A、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、人防工程監(jiān)理甲級、不動(dòng)產(chǎn)測繪、工程測量甲級等二十項(xiàng)資質(zhì)，歷年榮獲國家、部、省級榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)上百項(xiàng)，為泉州市專業(yè)最全、資質(zhì)最強(qiáng)、人員最多、獎(jiǎng)項(xiàng)最高的設(shè)計(jì)咨詢國企品牌，是市委、市政府和泉州城建集團(tuán)重點(diǎn)打造、大力扶持的集團(tuán)公司。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求
1．招聘崗位及人數(shù)
泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司本次計(jì)劃公開招聘工作人員56名，具體招聘崗位詳見下表：
泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2023年度第一批公開招聘崗位
| 崗位序號 |
崗位名稱 |
招考人數(shù) |
招考條件 |
筆試科目 |
招聘 方式 |
| 1 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 道路橋梁設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土建類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.高級工程師（道路、橋梁或路橋?qū)I(yè)）及以上職稱； 5.有10年以上橋梁或路橋設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；（優(yōu)先條件：作為專業(yè)負(fù)責(zé)人在近10年內(nèi)主持過不少于2項(xiàng)大型或3項(xiàng)中型橋梁工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目，項(xiàng)目業(yè)績應(yīng)在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)可查。） 備注：業(yè)績規(guī)模參照《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》劃分。 |
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考核面試招聘 |
| 2 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土建類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.一級注冊結(jié)構(gòu)工程師，且具有工程師（結(jié)構(gòu)專業(yè)）及以上職稱； 5.有10年以上工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；（優(yōu)先條件：作為專業(yè)負(fù)責(zé)人在近10年內(nèi)主持過不少于2項(xiàng)大型市政給水排水工程、風(fēng)景園林或房地產(chǎn)的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，項(xiàng)目業(yè)績應(yīng)在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)可查，且項(xiàng)目數(shù)據(jù)等級C級及以上。） 備注：業(yè)績規(guī)模參照《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》劃分。 |
? |
考核面試招聘 |
| 3 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 園林景觀設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土建類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.高級工程師（風(fēng)景園林設(shè)計(jì)專業(yè)）及以上職稱； 5.10年及以上風(fēng)景園林設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（優(yōu)先條件：作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在近10年內(nèi)主持過不少于2項(xiàng)大型風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目。） 備注：業(yè)績規(guī)模參照《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》劃分。 |
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考核面試招聘 |
| 4 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 建筑設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.具有高級工程師（建筑設(shè)計(jì)）及以上職稱，且持有一級注冊建筑師證書； 5.10年及以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 5 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.城鄉(xiāng)規(guī)劃（學(xué)）、城市規(guī)劃專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有工程師及以上職稱，且持有一級注冊規(guī)劃師證書； 5.8年及以上規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 6 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 （國土方向） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.地理科學(xué)類、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃（學(xué)）、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.工程師及以上職稱； 5.8年及以上規(guī)劃或地理信息設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)在遺產(chǎn)方面運(yùn)用、研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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考核面試招聘 |
| 7 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 城市設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃（學(xué)）、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有城市規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作。 |
城市設(shè)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域快題 |
考試招聘 |
| 8 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 （數(shù)據(jù)分析應(yīng)用方向） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)專門應(yīng)用類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有規(guī)劃設(shè)計(jì)或數(shù)據(jù)分析應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練使用ArcGIS、CAD等軟件，有城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級規(guī)劃院國空、城市體檢、城市更新等項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域?qū)I(yè)知識 |
考試招聘 |
| 9 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 大數(shù)據(jù)分析師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.測繪類、地理信息系統(tǒng)、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃（學(xué)）、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.助理工程師及以上職稱； 5.3年及以上規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 6.熟練使用ArcGIS、FME、CAD等軟件，有GIS空間分析在城市規(guī)劃應(yīng)用、數(shù)據(jù)處理建庫等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域?qū)I(yè)知識 |
考試招聘 |
| 10 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 軟件工程師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)信息管理類、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)類、計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.有良好編程和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉Java、C++、Python等開發(fā)語言，熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識； 5.具備后端開發(fā)相關(guān)項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 11 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 網(wǎng)絡(luò)工程師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)類、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類、計(jì)算機(jī)信息管理類、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，熟悉如交換機(jī)/路由器/網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備/存儲(chǔ)等產(chǎn)品的工作原理，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.對常見服務(wù)器、路由器、防火墻能夠進(jìn)行簡單的操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力； 6.精通Active Directory、分布式文件管理系統(tǒng)、DNS、WEB、FTP等常見應(yīng)用服務(wù)的管理，精通文件服務(wù)器的搭建以及文件共享權(quán)限、NTFS權(quán)限的分配與管理，了解TCP、UDP、HTTP等常見協(xié)議，精通主流操作系統(tǒng)的安裝與調(diào)試。 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 12 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 地理信息系統(tǒng) |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.地理科學(xué)類、測繪類、計(jì)算機(jī)專門應(yīng)用類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.精通C#，熟悉CAD、ArcGIS等相關(guān)軟件的使用，熟悉ArcGIS二次開發(fā)，了解Oracle、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、HBase等主流數(shù)據(jù)庫； 5.熟悉設(shè)計(jì)模式、敏捷開發(fā)、MVC框架，有良好的編程素養(yǎng)； 6.對GDAL、QGIS、Open Layers等開源項(xiàng)目有研究者優(yōu)先，有GIS/WebGIS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 13 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 風(fēng)景園林設(shè)計(jì)師（方案設(shè)計(jì)） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.園林、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、城市園林規(guī)劃管理等相關(guān)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有工程師及以上職稱； 5.8年及以上景觀方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
? |
考核面試招聘 |
| 14 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 風(fēng)景園林設(shè)計(jì)師（施工圖設(shè)計(jì)） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.園林、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、城市園林規(guī)劃管理等相關(guān)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有施工圖設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
園林專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 15 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 道路設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土木工程、建筑與土木工程、市政工程、道路與橋梁工程、道路與橋梁、道路橋梁與渡河工程、道路與鐵道工程、交通土建工程、交通運(yùn)輸（工程）等相關(guān)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上市政道橋設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
道路工程專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 16 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 交通設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.交通運(yùn)輸、交通工程、交通運(yùn)輸工程、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理等相關(guān)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有交通設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
交通工程專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 17 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 給排水設(shè)計(jì)師 |
3 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.給排水科學(xué)與工程、給（水）排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上給排水設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
給排水工程專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 18 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 電氣設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.電氣自動(dòng)化類專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.電氣類專業(yè)中級及以上職稱； 5.8年及以上的建筑或市政電氣設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 19 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 暖通設(shè)計(jì)師 （建筑） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、供熱空調(diào)與燃?xì)夤こ痰认嚓P(guān)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有暖通類專業(yè)中級及以上職稱； 5.8年及以上的建筑暖通設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 20 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 建筑設(shè)計(jì)師 |
3 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上的建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
建筑規(guī)范及相關(guān)專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 21 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 建筑設(shè)計(jì)師 （公建主創(chuàng)） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.土建類工程師及以上職稱； 5.10年及以上建筑方案設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 （如具有古城建筑設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)績或2個(gè)及以上大型建筑(公建、住宅區(qū)、超高層）主創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，年齡可放寬至50周歲（含）以下）。 |
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考核面試招聘 |
| 22 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 建筑方案設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.土建類工程師及以上職稱； 5.8年及以上建筑方案設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 23 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 結(jié)構(gòu)專項(xiàng)設(shè)計(jì)師（鋼結(jié)構(gòu)、裝配式、BIM方向、施工圖） |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土木工程、城市地下空間(工程)、建筑與土木工程、建筑與土木工程領(lǐng)域、土木與環(huán)境工程、結(jié)構(gòu)工程、工業(yè)與民用建筑、城市地下空間工程、工業(yè)與民用建筑工程、土木建筑工程、土建工程專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級及以上職稱； 5.8年及以上建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 24 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 會(huì)計(jì)主辦 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱； 5.5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 6.注冊會(huì)計(jì)師或高級會(huì)計(jì)師免筆試，且不受職稱和工作年限限制，中共黨員優(yōu)先。 |
會(huì)計(jì) |
考試招聘 |
| 25 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 黨群主辦 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、公共管理類、法學(xué)類、哲學(xué)類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.中共黨員； 5.8年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等相關(guān)部門黨務(wù)、文秘、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
寫作 |
考試招聘 |
| 26 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 信息化管理員 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)類、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上軟硬件維護(hù)等信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
相關(guān)專業(yè)知識（計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域） |
考試招聘 |
| 27 |
施工圖審查公司 建筑專業(yè)審查師
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1 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑及相關(guān)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格； 5.有15年以上建筑專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷且主持過不少于5項(xiàng)大型房屋建筑工程的建筑專業(yè)設(shè)計(jì)； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得建筑專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
| 28 |
施工圖審查公司 電氣專業(yè)審查師
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1 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.電氣及相關(guān)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.有15年以上電氣專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷且主持過不少于5項(xiàng)大型房屋建筑工程的電氣專業(yè)設(shè)計(jì)； 5.具有高級工程師職稱； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得電氣專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
| 29 |
施工圖審查公司 勘察專業(yè)審查師
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2 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.勘察及相關(guān)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格； 5.有15年以上勘察專業(yè)工作經(jīng)歷且主持過不少于5項(xiàng)大型房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程甲級工程勘察項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得勘察專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
| 30 |
施工圖審查公司 專業(yè)審查師(道路、橋梁、市政給排水方向) |
5 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.道路、橋梁、市政給排水相關(guān)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有高級工程師職稱； 5.有15年以上道路、橋梁、市政給排水專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷且主持過不少于5項(xiàng)大型市政基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工程相應(yīng)專業(yè)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得道路、橋梁、市政給排水專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
| 31 |
施工圖審查公司 結(jié)構(gòu)專業(yè)審查師 |
1 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.結(jié)構(gòu)及相關(guān)專業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格； 5.有15年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷且主持過不少于5項(xiàng)大型房屋建筑工程的設(shè)計(jì)； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得結(jié)構(gòu)專業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
| 32 |
房地產(chǎn)測繪隊(duì) 測繪員（遙感） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.攝影測量與遙感、遙感科學(xué)與技術(shù)、遙感與地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）。 |
測繪專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 33 |
房地產(chǎn)測繪隊(duì) 測繪員（地理信息） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.地理信息科學(xué)、地理信息系統(tǒng)、遙感與地理信息系統(tǒng)、地圖（制圖）學(xué)與地理信息工程、測繪與地理信息技術(shù)等地理信息等相關(guān)專業(yè) ； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）。 |
測繪專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 34 |
房地產(chǎn)測繪隊(duì) 測繪員（管線探測） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土木工程、建筑與土木工程、測繪工程等相關(guān)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有測繪類助理工程師及以上職稱； 5.具有管線探測項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 |
測繪專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 35 |
房地產(chǎn)測繪隊(duì) 測繪員（不動(dòng)產(chǎn)測繪） |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土木工程、建筑與土木工程、測繪工程等相關(guān)專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有測繪類助理工程師及以上職稱； 5.3年及以上測繪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
測繪專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 36 |
和興征遷公司 信息員 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.中國語言文學(xué)類、外國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、歷史學(xué)類、公共管理類專業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.如有15年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的，則學(xué)歷可放寬至大專。 |
寫作 |
考試招聘 |
| 37 |
和興征遷公司 征遷專員 |
4 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土建類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有房屋征遷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房屋征收政策。 |
房屋征收相關(guān)專業(yè)知識 |
考試招聘 |
| 合計(jì) |
56 |
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備注：
1、以上所有“考試招聘”的崗位，具有以下條件之一的免筆試：一是崗位要求持有相關(guān)職稱的，具有高級職稱的人員；二是“雙一流”高校全日制研究生及以上學(xué)歷者；
2、以上所有崗位，全日制研究生及以上學(xué)歷的工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。
2.招聘崗位基本要求
（1）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識；
（2）具有良好職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄；
（3）具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識、承壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）身心健康，無不良嗜好，無違規(guī)違紀(jì)記錄。
（二）特別說明
1.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
2.招聘專業(yè)要求參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》。
3.香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。
4.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》內(nèi)的，由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。
5.涉及工作年限計(jì)算的，以2023年1月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。
6.年齡：35周歲（含）以下應(yīng)為1987年1月1日后出生人員；
40周歲（含）以下應(yīng)為1982年1月1日后出生人員；
45周歲（含）以下應(yīng)為1977年1月1日后出生人員；
50周歲（含）以下應(yīng)為1972年1月1日后出生人員。
（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；
5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；
6.其他不宜報(bào)名的。
三、薪酬待遇
薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括保障性工資、績效工資、績效獎(jiǎng)金等，保障性工資按月兌現(xiàn)，績效工資和績效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人業(yè)務(wù)情況、工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇，繳交五險(xiǎn)一金、單身宿舍、員工食堂、節(jié)日慰問、生日福利、員工健身中心、年度體檢及帶薪休假等。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名。采用個(gè)人自愿網(wǎng)上投遞簡歷的報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年2月3日17:30。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（登錄泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個(gè)人賬戶），根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包,勾選報(bào)考崗位。相關(guān)報(bào)名材料包括：
（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、獎(jiǎng)項(xiàng)證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）；
（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動(dòng)合同、單位證明、當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計(jì)算年限）；
（3）個(gè)人簡歷；
（4）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；（根據(jù)招聘條件要求年限）
（5）可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料。
報(bào)名人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認(rèn)不具備。同時(shí)，所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因填報(bào)信息有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
（二）資格審查。根據(jù)招聘條件進(jìn)行簡歷篩選，組織資格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)反饋，請及時(shí)關(guān)注報(bào)名是否成功。經(jīng)審查合格，統(tǒng)一通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加筆試或面試，請保持通訊暢通。經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)研究后方可開考。考核面試崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘，報(bào)名時(shí)間延長至招滿為止。
（三）組織考核。進(jìn)入組織考核的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核測試，未按時(shí)參加考核測試，視同本人放棄應(yīng)聘資格。
1.考試招聘崗位的考核測試
考試招聘的崗位按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，從筆試成績高分至低分確定面試人選，最終總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若有符合免筆試條件的人員，則直接增加面試名額，且該崗位筆試成績不帶入面試，所有進(jìn)入面試人員的最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)（即面試成績占最終總成績100%）。
（1）筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、專業(yè)技能，筆試成績按百分制計(jì)算。筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。考生筆試成績須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進(jìn)入面試。
（2）面試采用半結(jié)構(gòu)化面試或采用“設(shè)計(jì)作品匯報(bào)+自由提問”等形式進(jìn)行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等。面試成績按百分制計(jì)算，考生面試成績最低合格線為70分，方可進(jìn)入下一招聘程序。若實(shí)際參加面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例低于1:2的，則考生面試成績應(yīng)達(dá)75分（含）以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個(gè)崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。
集團(tuán)將按最終總成績1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績并列的，則根據(jù)面試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、面試成績并列的，則根據(jù)筆試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、筆試成績、面試成績均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績相同的人員，則進(jìn)行加試。
2.考核面試崗位的考核測試
考核面試分為兩輪，主要采用但不限于簡歷篩選量化評分、考核面談、筆試、撰寫方案、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、崗位勝任力測評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、“設(shè)計(jì)作品匯報(bào)+自由提問”等形式進(jìn)行，具體形式以考核面試通知為準(zhǔn)。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試，未按時(shí)到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。
如崗位招聘人數(shù)少于或等于3人的，則按照不低于招考人數(shù)1:3、不高于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選；若第一輪考核面試成績合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:3的，則全部進(jìn)入第二輪考核面試。如崗位招聘人數(shù)多于3人的，則按照不低于招考人數(shù)1:1、不高于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選；若第一輪考核面試成績合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:1的，則全部進(jìn)入第二輪考核面試。每輪考核面試成績均按百分制計(jì)算，考生考核面試成績最低合格線為70分，方可進(jìn)入下一招聘程序。若參加考核面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例低于1:2的，則考生考核面試成績應(yīng)達(dá)75分（含）以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個(gè)崗位所有考生考核面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
最終總成績=第一輪考核面試成績*40%+第二輪考核面試成績*60%，集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績并列的，則根據(jù)第二輪考核面試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、第二輪考核面試成績并列的，則根據(jù)第一輪考核面試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、第一、二輪考核面試成績均并列的，則進(jìn)行加試。
（四）社會(huì)調(diào)查。對進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況。
（五）確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，確定擬聘用人選，報(bào)泉州城建集團(tuán)審批。
（六）入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
（七）公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)，試用期從簽訂正式勞動(dòng)合同之日起計(jì)。
（八）辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)我司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。
在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）所有人員實(shí)行聘任制，與我司簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期6個(gè)月。所有人員作為公司正式人員聘用定向在設(shè)計(jì)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)內(nèi)部發(fā)展。若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受效益獎(jiǎng)金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計(jì)入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
（三）本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。
（四）本次招聘結(jié)果信息將發(fā)布在泉州城建集團(tuán)網(wǎng)站或微信公眾號“泉州城建集團(tuán)有限公司”，請及時(shí)關(guān)注。
（五）本次招聘咨詢電話：0595-22111072，聯(lián)系人：許女士，正常上班時(shí)間（周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30）接受來電咨詢，來訪地址：泉州市豐澤區(qū)濱城大街210號315室。
（六）本次招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸我司所有。