人力資源總監(jiān)
2022-02-25
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職位評(píng)價(jià)
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職位描述
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立、完善人力資源相關(guān)流程和制度；
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)方案提出改進(jìn)方案；
4、組織制定醫(yī)院年度人力資源需求計(jì)劃；
5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
6、根據(jù)醫(yī)院需要開辟招聘渠道、組織招聘面試工作，及時(shí)補(bǔ)充醫(yī)院所缺人才；
7、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)體系的建設(shè)與落地工作；
8、制定與完善各部門薪酬制度和績效方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
9、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
10、適時(shí)提出人力資源部合理化改進(jìn)方案。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有五年以上同等崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院、上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、能獨(dú)立操作人力資源管理的各大模塊，具有全方位的專業(yè)能力及統(tǒng)籌管理能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致、善于溝通，責(zé)任心與原則性強(qiáng)。
【員工福利】
1、醫(yī)院將為員工提供五險(xiǎn)一金；
2、員工可享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
3、醫(yī)院將為員工提供花園式的小區(qū)作為員工宿舍，配備洗手間、浴室、陽臺(tái)、洗漱臺(tái)，空調(diào)、熱水器、網(wǎng)線、書桌椅、衣柜、洗衣機(jī)等；
4、醫(yī)院設(shè)有陽光餐廳，免費(fèi)為員工提供豐富的工作餐及愛心夜宵；
5、便利的員工就醫(yī)通道，享受員工生育福利；
6、辦公環(huán)境：酒店式環(huán)境及設(shè)施，讓辦公成為享受；
7、海絲博亞國際酒店（中餐廳除外）享6折起用餐優(yōu)惠。
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報(bào)。
