人事經(jīng)理
2018-09-07
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職位評價
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營業(yè)執(zhí)照
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職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、擬定分公司招聘計劃，執(zhí)行招聘方案；
2、負(fù)責(zé)制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等），
5、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、崗位要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上招聘主管經(jīng)驗，招聘資源豐富，有校招經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源工作流程；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
三、薪資待遇：
1、無責(zé)任底薪5000-8000，
2、房補(bǔ)，餐補(bǔ)、電話補(bǔ)助；
3、全勤獎、年終獎、四節(jié)福利、五險一金、內(nèi)推獎金；
4、年休假、旅游福利。
聯(lián)系方式
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